职场面试中的提问类型介绍

时间:2017年11月14日

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来源:网络

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编辑:豆腐

职场面试中,身为面试官要掌握一定的提问技巧,才能够在面试中问出自己想要的答案,也才能招到自己团队需要的人才,下面就是诚博娱乐小编为大家带来的职场面试中的提问类型介绍,一起来看看吧!

职场面试中的提问类型介绍

1、封闭式:

需要对方很快作出回答的情况,可通过应聘人回答的答案为“是”或“不是”来引导应聘人回答接下来的开放性的问题。

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2、开放式:

需要对方给出大量的事例,从而考核应聘人的素质水平,要注意应聘人实际做过什么工作, 事例是否前后一致。

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3、假设式:

了解应聘人的反应和应变能力 ,应聘人回答问题的快慢,回答问题的准确性。

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4、连串式 :

适用压力面试,也可考察应聘人的注意力、瞬间记忆力、情绪稳定性、分析思维、演绎思维 ?可考验应聘人回答问题的快慢,回答问题的准确性!

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以上就是诚博娱乐小编为大家带来的职场面试中的提问类型介绍,这些可帮助你更好考验应聘者哟!

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