老实人职场如何生存 升职加薪指南之老实人篇

日期:2017-09-07 09:25:24 来源:网络 作者:豆腐

混迹职场,最忌讳的就是人太过老实憨厚,那样身在职场会被人吃得渣都剩不下,那么职场中老实人形象该如何升职加薪呢?下面就是诚博娱乐小编为大家带来的升职加薪指南之老实人篇,一起来看看吧!

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升职加薪指南之老实人篇

1、争取获利的底气

职场上,老实人立足根本是工作上有所担当,拿得起来业务,胜任岗位,这是职场生存的基本。

工作上到位,能力上出众,业绩优异,在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争。

如果上司还欺负老实人,咱们就事论事,好好争一争,不要自卑、不要害怕、不要气馁,明确告诉上级:不要欺负老实人,兔子急了还咬人呢。

2、争抢业绩的勇气

老实人其次要争优。职场上,胜任岗位,满足绩效,远远不够,要想出头,还要拿出比别人优秀的业绩和表现。

有些老实人总觉得吃亏,其实是对自己自身定位认识不清楚,认为自己辛辛苦苦二十年不被重用,是上司瞎了眼。

这也许只是你自己的错觉,一个日子复制二十年,发给你工资已经对等了。

那些不老实人的人,其实做的比你优秀,只是你觉得人家不老实罢了。

3、争夺晋升的胆气

职场上,本来就是竞技的场所,比能力、比业绩、比关系、比贵人,甚至比会说话、比会沟通、比会来事,这些就不是本事了。

干好本职才是本事,其他的都是歪门邪道?大错特错,光懂干好本职,远远不够,你还要具备战略眼光、领导艺术、妥协的气度、让步的技巧,你才能驾驭复杂局面、干出大事。

职场许多大事,不是能力的体现,更是协调技术的体现。

就算重用了老实人,如果不会统筹驾驭复杂局面,只是按章办事,许多改革任务是完不成的。

越是高层越明白这一道理,所以,高层不会重用老实人,就是这个基本道理。

4、不争短期之风

老实人立足职场,首先不要与同事争风吃醋。

职场同级都会千方百计在上司面前争风头、争宠爱,以博上位。老实人还是保持好心态,以“三争”应对“不争”。

不争,不是老实,不是自卑,而是以退为进的艺术。

你性格老实,你也争风吃醋、叫入是非,本来就不是你的强项,何必去暴露短处,不如退而不争,埋头干活,同时眼睛要活,把业绩做出来,用业绩去争。

5、不争暂时之锋

老实人切莫与上级争锋芒。

老实人有一个毛病,就是私底下爱抱怨,看到自己的工作成绩被上级拿走,心理不平衡,总觉得自己吃亏了,这是典型的职场心智不成熟。

聪明人都是把自己的成绩贡献出来给上级脸上贴金。

老实人吃亏,是因为老实人什么也不想吃亏,不懂“有舍有得”的哲理。

你发现没有,老实人越爱抱怨自己吃亏,借钱吃亏,绩效吃亏,提拔吃亏,你天天抱怨吃亏,吃亏的负能量活该包围你。

与上级不要争锋芒,不要争贡献,为上级好,上级才为你好。

6、不争一时之利

老实人说是老实,只是行动上老实,心里一定也不老实,害怕自己吃亏,又不敢争取,其实就是一种不想吃亏的屌丝心态。

职场上不想吃亏,如何得利?聪明的职场人,都是吃小亏得大便宜;吃一时之亏,图长远之利。

老实人眼光短浅,却到处抱怨自己吃亏。

尤其是不要与下级、同级、上级争一时之利,千万不要斤斤计较,该让利时让利,这种让是一门艺术,不是老实人吃哑巴亏的那种让利,让利是一种职场长期投资,目的是获取职场成功的长远利益。

以上就是诚博娱乐小编为大家带来的升职加薪指南之老实人篇,当然啦,这里指的是那些职场中看起里看起来像老实人,或者即将扮演老实人的职场人士哟!

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